Diversiteit en inclusie (D&I) gaat over gelijke kansen, erkenning en toegankelijkheid voor iedereen. In cultuureducatie en -participatie en welzijn is dit essentieel: alleen wie zich gezien, erkend en welkom voelt, kan volwaardig meedoen, zichzelf ontwikkelen en actief bijdragen aan de gemeenschap.
D&I is in veel beleidsdomeinen actueel:
- Cultuur & kunst: via subsidies, handreikingen en voorbeelden van goede praktijk (bijv. via het LKCA, Kunstraad, Cultuurmonitor).
- Onderwijs: inclusieve schoolpraktijken en nationaal beleid voor gelijke kansen (OCW, inclusief acties in hoger onderwijs).
- Welzijn & maatschappelijke participatie: richtlijnen en adviezen via gemeenten en kennisplatforms zoals KIS.
- Arbeidsmarkt & werk: divers personeelsbeleid en gelijke kansen binnen overheidsorganisaties.
Organisaties die D&I serieus willen oppakken, kunnen hier expertise en inspiratie halen. Zo wordt D&I geen abstract begrip, maar een concreet proces dat de organisatie én haar doelgroepen versterkt.
